Elections

Est ce bien le meilleur moyen d'attribuer des fonctions à nos cadres ?
Même par l'entremise de ce forum les élections sont délicates à gérer... et très peu lisible.

Quitte à faire une démocrtie pour une petite structure comme la notre on pourrait laisser tomber la démocratie représentative et passer à la démocratie directe ? (je sais que ça vous plait avec tous les anars anticapitalistes du coin...)

On a un leader nommé et volontaire et ses adjoints qui peuvent prendre le relais à tout moment en cas de pépin... (avec des propositions de postes préventives pour accélerer les démarches). Tout citoyen peut devenir adjoint pour participer à la structure de la communauté, augmenter la réactivité de la com', et apprendre les fonctions de gestion de la com.

Le leader et ses adjoints doivent être dignes de confiance. Le leader ou un de ses adjoints peuvent être démis à tout moment sur la demande d'un citoyen appuyée par 50% au moins des gens qui s'exprime (pour contre vote anonyme du sondage : plus lisible ou pour contre écrit simplement en réponse). Le successeur éventuel sera choisi parmi les adjoints.

L'administrateur de chaque communauté sera un volontaire et sera la seule personne élue au suffrage universel de la com'. Le plus grand sérieux est demandé... car l'administrateur peut dissoudre la com' (se méfier des gens qui peuvent se révéler pas fiable).

Qu'en pensez vous ?

Faudra que je relise entre les lignes et/ou que tu donnes des exemples "concrets" (ou des projections, des vues, etc)
le seul truc, si j'ai à peu pres compris c'est qu'on ne peut tout de meme pas donner des responsabilités a untel (meme s'il est sympa, fait des rp et semble affable).... Un minimum de lunes et d'engagement sérieux au sein d ela cité doit etre demandé et avalisé par les "cadres" de la ville.

Principes à retenir :
- leader nommé par les adjoints (en théorie élu au suffrage universel : mais quand on voit le bordel que c'est à organiser)
- il définit des objectifs, une ligne
- s'ils ne conviennent pas à un citoyen débat et vote pour-contre avec remise en cause du mandat. Et on recommence le processus en tenant compte des remarques faites.

Les adjoints sont formés à la gestion de communautés. Les adjoints, ayant potentiellement les clefs de la compta, de la sécurité etc... permettent de réagir plus rapidement... par exemple pour donner un cheval à qui doit partir rapidement, accueillir d'urgence quelqu'un qui sinon va mourir en fin de lune...

On peut envisager sur le même modèle un :
- Conseil au Plan (qui fixe la coordination des Communautés, les projets de développement, les priorités productions-formation, et réagit pour les cas d'urgence : sécheresse, tremblement de terre)
- Conseil aux Relations extérieures (où le leader définit une ligne et où seuls les conseillers sont habilités à parler au nom de la com' sur les ondes publiques dans la ligne du leader sous peine de bannissement; on change de leader avant de changer de ligne bordel !)

(Si on nomme NJE1 par accident leader des erlations extérieures, le peuple. Tout citoyen peut quand même le démettre sans participer au conseil en proposant un vote pour-contre expliquant ses griefs. Si c'est pour NJE1 reste leader si c'est contre il est démis et on choisit quelqu'un de plus modéré)

- il définit des objectifs, une ligne
- s'ils ne conviennent pas à un citoyen débat et vote pour-contre avec remise en cause du mandat. Et on recommence le processus en tenant compte des remarques faites.


Mouais, je crains que ton modèle de démocratie participative n'arrange pas ou peu les situations scabreuses et les décisions délicates à prendre en de tels cas. A chaque problème rencontré sujet à débat et non résolvable ou résolu, on changerait de dirigeant.... A très court terme, cela signifierait la stagnation totale de la comm dans ses prises de décisions, quelles qu'elles soient. En résumé, on avancerait plus, on serait complètement en stand by durant x lunes, le temps de trouver un "leader" qui prenne la bonne décision plaisant à tout le monde ?

si personne fait chier ça peut marcher... et on peut faire confiance à la majorité pour être raisonnable et éviter ce genre de cas litigieux... le leader n'est pas un roi élu mais travaille en collaboration avec ses adjoints et si besoin tous les citoyens : on ne plébiscite pas de toute façon quelqu'un qui ne respecte pas l'esprit de Santa Frost ...